Новости санаториев  
Каталог здравниц  
СПА центры  
Цены  
Публикации  
Форум  
Поиск попутчиков  
Санатории Сочи ::: SOCHI SPA HOTELS
  Быстрый поискРасширенный поиск
  Район
  Категория
  Лечение
  Пляж
  Инфраструктура
  В описании
      
 
ОТДЫХ И ЛЕЧЕНИЕ ЛУЧШЕЕ ТОЛЬКО В СОЧИ

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )


  Ответ в Сайт Санатории Сочи
Введите Ваше имя
Увеличить отступ
 
Закрыть все тэги
Полужирный
Курсив
Подчеркнутый
Перечеркнутый
Цвет шрифта
Вставить ссылку
Вставить e-mail
Вставить изображение
Сделать цитатой
 
По левому краю
По центру
По правому краю
Вставить список
Вставить список
Опции сообщения
 Включить смайлы?
Иконки сообщения
(Опционально)
                                
                                
  [ Без иконки ]
Антиспам проверка:
Выберите перед отправкой обе кнопки для подтверждения что Вы человек, а не спам-робот
Я - человек!
Я - не робот!
 


Последние 10 сообщений [ в обратном порядке ]
Mobi Дата 20.1.2016, 22:42
  Золотые звезды во вкладке Отзывы означают, что соответствующая характеристика здравницы оставившему оценку понравилась, белые - не понравилась
Simionka Дата 14.1.2016, 16:08
  Не поняла, а что означают эти звездочки?
Mobi Дата 14.5.2014, 23:20
  Уважаемые ценители сочинского курорта, на нашем сайте теперь запущена голосовалка - по каждому санаторию можно указать стороны его деятельности, которые являются положительными с вашей точки зрения.
Перейдите на страницу санатория, который вы желали бы оценить, и во вкладке Отзывы отдайте свой голос - необходимо отметить не менее 3х из 9 сторон деятельности и контрольный флажок "Не спам".
Если вы хотели бы рассказать о конкретных проблемах с персоналом, плохо работающем оборудовании, ошибках в ценообразовании - воспользуйтесь нашим модерируемым форумом, зарегистрировавшись на нем с указанием своих ФИО и контактного e-mail, по которому с вами можно связаться для уточнения данных.
ANAIDA Дата 8.4.2013, 10:43
  очень интересненько))0 мне понравилось
мишанька Дата 16.10.2012, 9:58
  отлично!!!
Жанна Дата 20.12.2011, 10:39
 
Цитата(В.С. Антонов @ 23.6.2010, 17:15) *

София, как же быть - ведь сначала надо очень хорошо работать всем от уборщицы до руководства, чтобы народ пошел к вам, проголосовал рублем и тогда з/п увеличится.
Если руководитель не может организовать того трудового порыва, не может внушить сотрудникам надежду и уверенность в своей правоте, то это не руководитель а

Согласна!!!
Дата 7.7.2010, 14:23
  Не работает страничная навигация в расширенном поиске
Дата 23.6.2010, 17:15
 
Цитата(София @ 30.1.2008, 23:12) *

-недостаток профессиональных,квалифицированных кадров(то есть много работников не имеют достаточного образования и опыта в своей профессии). - как это не банально- маленькая зарплата,этот момент рождает соответствующее отношение к работе. - отсутствие некоторого инвентаря( например МЫ-ШОУ-БАЛЕТ при санатории,много лет танцуем одно и то же,поскольку нас не снабжают костюмами,а требуют чего-то нового,отсюда недовольство обех сторон!) думаю есть еще много поводов к недовольству!

София, как же быть - ведь сначала надо очень хорошо работать всем от уборщицы до руководства, чтобы народ пошел к вам, проголосовал рублем и тогда з/п увеличится.
Если руководитель не может организовать того трудового порыва, не может внушить сотрудникам надежду и уверенность в своей правоте, то это не руководитель а
Дата 30.1.2008, 23:12
  здравствуйте!!!!! думаю проект интересный ,смысл в нем есть и достаточно глубокий,так как на самом деле существует серьезная проблема в отношениях между отдыхающими и обслуживающим персоналом и не только в санаториях! это касается всей курортной деятельности!!! не стоит обвинять ту или другую сторону,причины не в людях конкретно,а в поставленной организации!!! совковость ксожалению ещё пока присутствует! я работаю в отделе культуры ,непосредственный контакт с людьми и вижу их реакцию на многие вещи! недовольные есть всегда,как говориться всем не угодишь!!! но к счастью их меньшинство! рассуждать можно очень долго,я на свой взгляд выделю несколько причин,влекущих за собой соответствующие проблемы: -недостаток профессиональных,квалифицированных кадров(то есть много работников не имеют достаточного образования и опыта в своей профессии). - как это не банально- маленькая зарплата,этот момент рождает соответствующее отношение к работе. - отсутствие некоторого инвентаря( например МЫ-ШОУ-БАЛЕТ при санатории,много лет танцуем одно и то же,поскольку нас не снабжают костюмами,а требуют чего-то нового,отсюда недовольство обех сторон!) думаю есть еще много поводов к недовольству!
AlexVy Дата 16.11.2007, 14:16
 
Цитата(Mobi @ 2.11.2007, 0:16) *

Комментировать можно и там и здесь. Просьба стулья не бросать! smile.gif

Только цветы! biggrin.gif
Просмотр темы полностью (откроется в новом окне)
Текстовая версия Сейчас: 19.9.2018, 14:06
   

© Алексей Выдрин, 2007г. При использовании материалов ссылка обязательна.
    О проекте | Полезные ссылки | Реклама на сайте