Форум Sochi-SPA - обсуждение санаториев Сочи, курортной инфраструктуры -> Ответ в Сайт Санатории Сочи

Последние 10 сообщений [ в обратном порядке ]

Mobi	Дата 20.1.2016, 22:42
	Золотые звезды во вкладке Отзывы означают, что соответствующая характеристика здравницы оставившему оценку понравилась, белые - не понравилась
Simionka	Дата 14.1.2016, 16:08
	Не поняла, а что означают эти звездочки?
Mobi	Дата 14.5.2014, 23:20
	Уважаемые ценители сочинского курорта, на нашем сайте теперь запущена голосовалка - по каждому санаторию можно указать стороны его деятельности, которые являются положительными с вашей точки зрения. Перейдите на страницу санатория, который вы желали бы оценить, и во вкладке Отзывы отдайте свой голос - необходимо отметить не менее 3х из 9 сторон деятельности и контрольный флажок "Не спам". Если вы хотели бы рассказать о конкретных проблемах с персоналом, плохо работающем оборудовании, ошибках в ценообразовании - воспользуйтесь нашим модерируемым форумом, зарегистрировавшись на нем с указанием своих ФИО и контактного e-mail, по которому с вами можно связаться для уточнения данных.
ANAIDA	Дата 8.4.2013, 10:43
	очень интересненько))0 мне понравилось
мишанька	Дата 16.10.2012, 9:58
	отлично!!!
Жанна	Дата 20.12.2011, 10:39
	Цитата(В.С. Антонов @ 23.6.2010, 17:15) София, как же быть - ведь сначала надо очень хорошо работать всем от уборщицы до руководства, чтобы народ пошел к вам, проголосовал рублем и тогда з/п увеличится. Если руководитель не может организовать того трудового порыва, не может внушить сотрудникам надежду и уверенность в своей правоте, то это не руководитель а Согласна!!!
	Дата 7.7.2010, 14:23
	Не работает страничная навигация в расширенном поиске
	Дата 23.6.2010, 17:15
	Цитата(София @ 30.1.2008, 23:12) -недостаток профессиональных,квалифицированных кадров(то есть много работников не имеют достаточного образования и опыта в своей профессии). - как это не банально- маленькая зарплата,этот момент рождает соответствующее отношение к работе. - отсутствие некоторого инвентаря( например МЫ-ШОУ-БАЛЕТ при санатории,много лет танцуем одно и то же,поскольку нас не снабжают костюмами,а требуют чего-то нового,отсюда недовольство обех сторон!) думаю есть еще много поводов к недовольству! София, как же быть - ведь сначала надо очень хорошо работать всем от уборщицы до руководства, чтобы народ пошел к вам, проголосовал рублем и тогда з/п увеличится. Если руководитель не может организовать того трудового порыва, не может внушить сотрудникам надежду и уверенность в своей правоте, то это не руководитель а
	Дата 30.1.2008, 23:12
	здравствуйте!!!!! думаю проект интересный ,смысл в нем есть и достаточно глубокий,так как на самом деле существует серьезная проблема в отношениях между отдыхающими и обслуживающим персоналом и не только в санаториях! это касается всей курортной деятельности!!! не стоит обвинять ту или другую сторону,причины не в людях конкретно,а в поставленной организации!!! совковость ксожалению ещё пока присутствует! я работаю в отделе культуры ,непосредственный контакт с людьми и вижу их реакцию на многие вещи! недовольные есть всегда,как говориться всем не угодишь!!! но к счастью их меньшинство! рассуждать можно очень долго,я на свой взгляд выделю несколько причин,влекущих за собой соответствующие проблемы: -недостаток профессиональных,квалифицированных кадров(то есть много работников не имеют достаточного образования и опыта в своей профессии). - как это не банально- маленькая зарплата,этот момент рождает соответствующее отношение к работе. - отсутствие некоторого инвентаря( например МЫ-ШОУ-БАЛЕТ при санатории,много лет танцуем одно и то же,поскольку нас не снабжают костюмами,а требуют чего-то нового,отсюда недовольство обех сторон!) думаю есть еще много поводов к недовольству!
AlexVy	Дата 16.11.2007, 14:16
	Цитата(Mobi @ 2.11.2007, 0:16) Комментировать можно и там и здесь. Просьба стулья не бросать! Только цветы!
Просмотр темы полностью (откроется в новом окне)