Сайт Санатории Сочи Опции

[Mobi]

Приглашаю всех оценить мой "писательский" труд по адресу - http://sochi.blog.ru/

Там я постарался в подробностях описать как я создавал sochi-spa.ru

Комментировать можно и там и здесь. Просьба стулья не бросать!

[AlexVy]

Комментировать можно и там и здесь. Просьба стулья не бросать!

Только цветы!

[София]

здравствуйте!!!!! думаю проект интересный ,смысл в нем есть и достаточно глубокий,так как на самом деле существует серьезная проблема в отношениях между отдыхающими и обслуживающим персоналом и не только в санаториях! это касается всей курортной деятельности!!! не стоит обвинять ту или другую сторону,причины не в людях конкретно,а в поставленной организации!!! совковость ксожалению ещё пока присутствует! я работаю в отделе культуры ,непосредственный контакт с людьми и вижу их реакцию на многие вещи! недовольные есть всегда,как говориться всем не угодишь!!! но к счастью их меньшинство! рассуждать можно очень долго,я на свой взгляд выделю несколько причин,влекущих за собой соответствующие проблемы: -недостаток профессиональных,квалифицированных кадров(то есть много работников не имеют достаточного образования и опыта в своей профессии). - как это не банально- маленькая зарплата,этот момент рождает соответствующее отношение к работе. - отсутствие некоторого инвентаря( например МЫ-ШОУ-БАЛЕТ при санатории,много лет танцуем одно и то же,поскольку нас не снабжают костюмами,а требуют чего-то нового,отсюда недовольство обех сторон!) думаю есть еще много поводов к недовольству!

[В.С. Антонов]

-недостаток профессиональных,квалифицированных кадров(то есть много работников не имеют достаточного образования и опыта в своей профессии). - как это не банально- маленькая зарплата,этот момент рождает соответствующее отношение к работе. - отсутствие некоторого инвентаря( например МЫ-ШОУ-БАЛЕТ при санатории,много лет танцуем одно и то же,поскольку нас не снабжают костюмами,а требуют чего-то нового,отсюда недовольство обех сторон!) думаю есть еще много поводов к недовольству!

София, как же быть - ведь сначала надо очень хорошо работать всем от уборщицы до руководства, чтобы народ пошел к вам, проголосовал рублем и тогда з/п увеличится.
Если руководитель не может организовать того трудового порыва, не может внушить сотрудникам надежду и уверенность в своей правоте, то это не руководитель а

[Алексей]

Не работает страничная навигация в расширенном поиске

[Жанна]

София, как же быть - ведь сначала надо очень хорошо работать всем от уборщицы до руководства, чтобы народ пошел к вам, проголосовал рублем и тогда з/п увеличится.
Если руководитель не может организовать того трудового порыва, не может внушить сотрудникам надежду и уверенность в своей правоте, то это не руководитель а

Согласна!!!

[мишанька]

отлично!!!

[ANAIDA]

очень интересненько))0 мне понравилось

[Mobi]

Уважаемые ценители сочинского курорта, на нашем сайте теперь запущена голосовалка - по каждому санаторию можно указать стороны его деятельности, которые являются положительными с вашей точки зрения.
Перейдите на страницу санатория, который вы желали бы оценить, и во вкладке Отзывы отдайте свой голос - необходимо отметить не менее 3х из 9 сторон деятельности и контрольный флажок "Не спам".
Если вы хотели бы рассказать о конкретных проблемах с персоналом, плохо работающем оборудовании, ошибках в ценообразовании - воспользуйтесь нашим модерируемым форумом, зарегистрировавшись на нем с указанием своих ФИО и контактного e-mail, по которому с вами можно связаться для уточнения данных.

[Simionka]

Не поняла, а что означают эти звездочки?

[Mobi]

Золотые звезды во вкладке Отзывы означают, что соответствующая характеристика здравницы оставившему оценку понравилась, белые - не понравилась